浅谈加强医院管理人才队伍建设的重要性

行培训。此外，还可以组织医院管理人员进行交流参观学习，在实际管理中检验管理学习成果，在经验交流中分析管理技术，提高医院的实际管理水平。 　　随着医疗市场竞争日益激烈，医学模式和医院管理模式也必须随之改变，医院管理的核心是知识创新，知识创新的基础是学习，终身学习和终身教育已被广泛关注。 　　三、总结 　　在市场经济条件下，未来医院间的竞争就是医院管理的竞争，能力的本质是组织学习能力。提高医院管理人员队伍的专业能力，是医院面对新时期新要求的必要选择，也是医院规范化发展的重要保障和支持。 　　参考文献： 　　[1]田秀清.浅谈医院成本管理方法及途径[J].会计之友（上旬刊）.2010（11） 　　[2]王丽丽.关于HIS系统下票据管理问题的探讨[J].财经界（学术版）.2011（03） 　　[3]李君.浅谈医院管理人才队伍的建设[J].中国高新技术企业.2008（16）