浅谈工会组织在构建和谐企业中作用的发挥

【摘 要】和谐社会应是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展的文明社会。社会和谐不仅包括自然环境，而且包括人文环境。当社会环境浸透着社会成员的汗水，凝聚了社会成员的智慧，就更能激发每一位社会成员的自豪感和责佳感。 　　【关键词】和谐社会；民主法治；工会组织 　　和谐作为中华民族传统文化精神的精髓和一种思想被世人所推崇。和谐是指事物协调、均衡、有序的发展状态，构建和谐社会是人类孜孜以求的共同愿望。胡锦涛同志曾在省部级领导干部培训班讲话指出：“实现和谐社会，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。” 　　在新世纪现阶段，贯彻落实十八大精神，构建和谐社会，是推进社会协调、均衡、有序发展的必然，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。一个部门或一个单位是与社会紧密联系息息相关的社会组织，其整体发展的质量、效益、规模、速度，在一定程度上影响着社会的协调、均衡、有序发展。所以，一个部门的和谐建设是社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的必然要求。然而，构建和谐是一项系统工程，他需要全社会各部门的精诚合作和不懈努力，需要各方面工作的协调发展与紧密配合，这样，才能实现真正意义上的和谐社会。 　　构建和谐社会，不仅是一个理想目标，而且是社会发展的必然要求；它不是哪个部门、哪个领导、哪个个人的事情，而是需要全社会共同努力为之奋斗的目标，个体是社会的细胞，每一位社会成员都要从我做起，观照内心，追求“心灵和谐”，才有可能实现社会和谐。作为群众组织，工会在构建和谐事业中有着义不容辞的责任。工会的工作只有融入到构建和谐事业发展中，才能体现出自身的价值。这是适应时代的要求，工会工作发展的一个重要的机遇，也是在新世纪现阶段创新工会工作的重大挑战。 　　一个社会的最基础的关系，就是劳动关系，构建和谐最基础的工作，也必然是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关系的产物，是调整劳动关系的最重要的社会组织，在调整劳动关系方面有着必不可少作用。根据《工会法》规定，工会