着力“四个优化”，推动企业党建上水平

入党。川维厂每年有100名左右入党积极分子通过厂党校举办的专题培训班学习，学员思想认识普遍得到深化，理想信念进一步坚定，知识视野更加开阔。二是根据中组部《关于进一步做好新形势下党员发展工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》精神，厂党委制定并印发了《关于在各级党组织中推行发展党员公示制、票决制和责任追究制（试行）的通知》，明确了指导思想、完善了相关程序、落实了相关措施、严格了责任追究，确保了党员发展的质量。其中有数十名新党员很快成长为工作中的重要骨干或佼佼者，有的还被评为优秀党员或先进工作者，使党员队伍结构进一步优化，党员队伍活力进一步增强。 　　3 优化机关作风 　　机关作风建设关系党的形象，也直接关系到党组织的凝聚力、向心力和战斗力，是抓好企业党建工作的关键因素。为此，川维厂党委先后印发了《关于进一步加强机关作风建设的通知》、“机关作风建设考核实施办法”、“思想政治工作对口联系制度”、“川维厂组织系统督促检查工作暂行规定”、“四川维尼纶厂厂级领导联系点制度”、《关于信访稳定工作关口前移的实施方案》、《中国石化集团四川维尼纶厂领导干部深入基层大走访活动实施方案》等相关制度和文件。 　在此基础上，川维厂党委认真抓好制度执行、措施落实。一是各职能处室工作人员通过学制度，找差距，找不足，不断改进工作的方式方法。二是厂、处两级领导带头深入车间、深入班组，直接同一线职工交心谈心，倾听职工心声，特别是倾听职工对机关作风建设的意见和建议。今年以来，全厂中层以上领导干部深入基层专题调研350多人次，现场解决有关问题130多项。三是适时召开机关领导人员和基层人员座谈会（如车间横班支部书记座谈会、班组长座谈会、基层职工代表座谈会等），集中探讨机关作风建设中存在的问题和不足，并及时研究制定出改进措施和办法。 　　在厂党委的高度重视和各职能部门的共同努力下，川维厂机关作风建设取得了实质性成效。一是机关人员工作态度、思想观念发生了转变，千方百计为基层排忧解难的服务意识进一步增强。特别是秉承规范、“减负”的思路，探索推行了支部工作的标准化、规范化。即将基层党支部必须完成的日常工作、主题活动等，如“中心组学习”、“组织生活季度安排”、“缴纳党费”、“党员干部政治理论学习”、“党员民主评议”、“支部党课”、“支部廉洁谈话”等共27项，一并由党委组织部统一以表格化活页形式印制成支部工作记录薄