浅谈正能量在政工工作中发挥的作用

　　作为一名政治工作者，应该利用正能量做好本职工作，利用正能量鼓励员工、激励员工、影响员工，以充分发挥员工的主动性、积极性以及能动性。
　　正能量原本是一个科技用词，而现在其含义延伸为：一切予人向上和希望、促使人们不断追求、让工作生活变得圆满幸福的动力和情感。
　　2012年的伦敦奥运会开启了点燃正能量的风潮，一时间，正能量一词成为了当下热门的流行语。作为从事政工工作的干部，首先，自己要正确理解正能量的含义及运用好它所产生的效能的含义。其次，应该利用正能量做好政工工作。再此，要利用正能量在员工中做到互相影响、互相鼓励、互相帮助，使全体员工的思想积极向上，为实现各自的人生价值和目标而不懈努力奋斗。正能量积聚越多，个人成功的几率就越大，而负能量积聚得越多，个人失败的几率也愈大。因此，政工干部应该利用好正能量来教育和感化员工，使员工的工作、生活变得更加和谐、融洽。
　　例如：我们公司属下一间独立子公司申报国家级高新技术企业，当时，员工只知道按平时一样去干活，不知道如何按申报高新技术企业的流程完成每一项工作，大家都处于被动状态，都感觉到比较难于完成此项任务，而作为政工干部，找到有关员工谈心，鼓励他们大胆去干，当遇到问题时一起与他们探讨研究对策，积极应对每个环节，几个月下来，员工的思想有波动，就利用正能量去引导、影响、感化他们，经过一段时间的努力，功夫不负有心人，此项目在公司领导高度重视下，通过全体员工的积极努力工作，按要求完成好各项任务，终于被有关部门认定为国家级高新技术企业。享受相关税收优惠政策，确保企业持续健康发展，同时也实现了员工个人的人生价值的提升。这就是正能量发挥了无限的作用。
　　正能量对于新员工来说更为重要，作为机关一支部所属的部门都是一些公司职能部门。新招聘的员工素质比较高，因此正能量直接影响到他们的发展前途，正如我们支部所属的经营办，由于工作量较大，新招聘进来的大学毕业生经过短期的岗前培训就直接上岗了，在工作中难免会遇到各种各样的难题，在为其解决难题的基础上，以正能量鼓励他们，教给他们解决问题的方法，给他们指明前进的道路和方向，使其干起工作来不累，工作起来有信心、充满干劲！
　　正能量可以多培养出人才，几年来，我们支部所属的经营办就职的几名大学毕业生，而今都挑起了重担，肩负重任，其中一名刚毕业三年的大学生被集团公司选中担任秘书工作，正是利用正能量的力量，令一名不想担任秘书工作的年轻人，从拒绝担任此工作到乐意上任，其中的过程：我利用正能量去开导他、影响他、感化他，说明秘书岗位在公司的整体工作中的必要性和重要性，分析新岗位对其个人前途发展的前景。在新岗位能为其开阔视野，增长知识和才干，能为领导当好助手，为公司的发展贡献更大的力量。他个人从不理解到理解以及接受直到喜欢秘书工作，乃至于在秘书岗位上发挥得运用自如，其所属部门以及公司的领导都觉得他非常胜任新的工作，因此，我们支部为培养人才所作出的努力和辛勤得到公司领导的肯定和表扬。 此外，还有两名大学毕业生积极好学不计较个人的利益，从大局出发，把领导安排的每一份工作圆满完成，成绩突出，思想积极向上，被党支部吸收为中共预备党员，并上报公司党委批准。
　　在工作中，充分运用正能量做好政工工作，当我们支部有一位新同事被领导看重欲调到另一个部门工作后，他心怀感激主动写了封信给我，谈起在我支部工作时的感想、感受，谈我招聘他到公司工作的情景，从一个刚走出校门，啥事不懂的大学毕业生，到初步了解业务逐渐发展成为业务骨干到思想成熟表现积极、工作主动的好员工。这些都是我在工作中运用正能量去启发、引导、影响他的结果。从他的言行中，特别是在给我的来信里，证明了三年来我运用正能量取得的积极成果。为此，我用正能量三个字给他回了一封信，希望他发扬光大，努力工作，争取更大的进步。他阅读我的回信后，非常激动，表示不辜负我的期望，争取在新的岗位发挥积极的作用，用行动来实现人生美好梦想。
　　激发正能量，充分发挥调动员工的工作积极性、主动性，是每一位政工工作者应该具备的工作态度与工作能力，而且政工工作者应该树立正能量的理念意识。运用正能量做好员工的思想工作，当员工有了正能量的思想认识，就能拥有正确的人生观、价值观和世界观，就能在各自的学习与工作中更好地发挥积极地作用，为企业的发展提供更有力的保障，为实现我们的中国梦而努力奋斗。