温州市现代物流业发展对策研究
2.4物流人才匮乏
一是物流企业现有物流人才缺乏,如温州市物流行业龙头企业温州顺衡速运和德邦速运的物流管理人员中专科以上学历的比率均不足15%。二是物流人才教育总体规模偏小,本科、大专的物流专业每年专业毕业生不足200人,其中留在温州从事物流工作的不足50人,与现代物流业大发展格局严重不符。三是尚未建立物流智库,现有的物流高级人才散落在政府、高校、企业中,未能形成合力为温州市现代物流业发展出谋划策。四是校企合作不到位、信息不对称,目前很多物流企业还不清楚本地高校物流教育情况,高校对物流企业情况也不熟悉,导致人才培养与企业需求不能完全吻合。
一是物流企业现有物流人才缺乏,如温州市物流行业龙头企业温州顺衡速运和德邦速运的物流管理人员中专科以上学历的比率均不足15%。二是物流人才教育总体规模偏小,本科、大专的物流专业每年专业毕业生不足200人,其中留在温州从事物流工作的不足50人,与现代物流业大发展格局严重不符。三是尚未建立物流智库,现有的物流高级人才散落在政府、高校、企业中,未能形成合力为温州市现代物流业发展出谋划策。四是校企合作不到位、信息不对称,目前很多物流企业还不清楚本地高校物流教育情况,高校对物流企业情况也不熟悉,导致人才培养与企业需求不能完全吻合。
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