浅谈加强和改进建筑施工企业工会工作的渠道

生、改善民生的惠民工程。通过各级组织实施送温暖关注民生工程，保证这一惠民政策全面贯彻落实。要持续巩固和提高职工的整体生活水平，走共同富裕道路，工会要以人为本，把尊重职工、理解职工、爱护职工、关心职工贯穿到送温暖工程始终。注重应抓好送温暖工程四个互动：规范扶贫帮困互动。按照困难程度，分层次、分类别、分批次进行造册登记，规范建立困难职工家属信息数据库，切实做到困难救济有目标，扶贫帮困有重点，帮在关键时，扶在点子上。走访慰问互动。扎实细致的组织双节大走访大慰问，重点做好贫困职工、工伤亡职工家属、低保户的救助及其工伤、劳模、住院职工的帮扶。金秋助学帮扶互动。要筹措专款，进行贫困职工子女入学进校救助，确保贫困职工子女人人都能如期跨入校门，个个如愿圆成大学梦。突发致困救助扶帮互动。要充实完善应急救助预案，一旦发生意外致困户，确保意外致困户能得到准确、及时、快捷的救助，促进企业稳定和谐发展。
　　2.4 进一步拓宽职工建功立业竞赛途径
　　持久深入地组织开展职工建功立业竞赛活动，要以推动科学发展，加快转变经济发展方式为主要任务，增强职工创新能力为重点，以创建工人先峰号和开展班组竞赛为抓手，提升劳动竞赛水平，探索和拓展劳动竞赛的新途径，从而实现“企业增效，职工增资，互动双赢、改善民生”的目标。
　　1.坚持以科学发展为主题，推进实施科学理论融入到竞赛全过程。当前要重点组织职工认真学习贯彻党的十八大精神，引导职工全面把握科学发展观的内涵、实质和要求，用科学理论武装思想；坚持学用结合， 注重理论指导实践， 坚定发展信念， 提高发展能力， 为充分调动和发挥职工主力军作用夯实坚定的思想基础。
　　2. 坚持以转变经济发展方式为主线，推进实施创新建功立业工程转变为职工自觉行动。要以创建“工人先锋号” 为载体，不断创新职工工程、创新建功立业活动，着力抓好安全、质量标准化、生产任务、节能减排、技术运用等劳动竞赛活动，引导和激励职工在加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级方面创造一流业绩，为企业发展贡献智慧和力量。
　　总之，建筑企业工会要在加快转变经济发展方式，以人为本，关注民生，维权维稳，成果共享的工程建设中，努力当好职工利益的代言人和维护者，以创新精神做好新时期企业民生工作，团结动员职工为争当建筑企业振兴发展作出新的更大的贡献，进一步巩固和发展企业效益与民生水平同步增长的民生工程有