浅析电力营销人才市场需求调查研究

培养；重课堂宣讲轻课后指导；课程设置泛而全，教学形式单一，人才培养目标与要求的无差异性等传统教育体制的弊端不克服，就很难培养市场需要的人才。因此，合格的电力营销人才的培养必须在培养目标、教育理念、培养途径、教学形式与方法、教学内容体系等方面寻求实质性的突破，电力营销人才培养方案及培养模式等后续问题的研究任重而道远。