关于地方科研机构实行绩效薪酬的思考

 将股权激励作为绩效薪酬的一项重要措施贯彻下去，使具有突出贡献的科研技术人员、企业管理人员把自己和单位的命运紧紧连系在一起。 
　　4结束语 
    在科技日新月异的今天，科研机构的薪酬制度改革是一个永恒的话题。它应随着我国地方科研机构整体改革的逐步深化和全国事业单位改革的进展情况而适时加以调整。要把短期激励和长期激励有机结合起来，把公平和效率兼顾起来，才能吸引和稳定优秀人才队伍，并培养出优秀人才，从而促进科研机构创新能力的提高。