浅析现代企业制度下的会计改革
【摘要】 随着企业管理模式的发展和完善,建立现代企业制度已经成为当前企业发展的主流趋势。与此同时,企业的会计制度作为现代企业制度的重要组成部分,也面临着新的课题。当前的会计制度亟需创新和完善,因为只有改革才能更好地适应现代企业管理模式及外部市场环境的变化。本文分析了在现代企业制度下会计改革的要求和方向,希望能够为发展现代化的会计理论和会计实践提供参考。
【关键词】 会计改革 现代企业制度 会计制度
企业制度包含企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度三部分内容。产权制度是现代企业制度的核心,企业组织形式和经营管理制度都是以产权制度为基础的。现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,这四个基本特征是相辅相成,密不可分的。
建立现代企业制度是现代社会化大生产和市场经济体制的必然要求,近年来随着改革开放的不断深化,我国经济发展迅猛,经济体制改革的步伐也逐步加快,企业作为市场经济最主要的参与者,要想更好地适应当前市场经济体制改革的新形势,就必须要把建立现代企业制度放在首位。企业会计制度是企业制度的重要组成部分。所谓企业会计制度,就是对企业的商业交易和财务往来在账簿中进行分类、登录、归总,并进行分析、核实和上报结果的制度,是进行会计工作所应遵循的规则、方法、程序的总称。
一、会计改革的基本要求
会计工作能够为企业经营决策提供必要的经济信息,反映企业的生产经营活动,为企业发展壮大提供必要的支撑和保障。建立现代企业制度给企业会计制度和会计工作提出了新的、更高的要求。
1、会计制度要与现代企业制度协调一致
会计制度是为企业发展服务的,是现代企业制度的一部分。因此,会计制度无论从制定的原则还是具体的工作内容,都必须与现代企业制度保持一致。首先,会计制度应该能够明确界定现代企业产权,有利于促进市场的公平竞争,这是与现代企业制度产权清晰、权责明确的特征相一致的。其次,会计制度具体内容要能够保障所有投资主体的地位平等,对企业的生产经营提供有效的监督,维护投资者的利益,而这也是与企业制度管理科学的特征紧密联系在一起。
2、明确改革目的,充分发挥企业的自主性
现代企业制度是一种全新的企业制度,“政企分开”是其基本特征之一。社会主义公有制的主体地位决定了我国国家宏观调控的力度要比其他的资本主义国家更大,反映在会计上就是国家对会计的宏观管理范围和力度更广更强。但是现代企业制度要求企业要充分发挥自主性,自足经营、自负盈亏,这也就要求现代企业的会计人员必须改变原有的传统的会计观念,树立市场观念、科学管理观念、效益优先观念等全新的会计观念,积极参与企业管理。无论会计制度怎样改革,基本财务报表及其主要功能都不会改变,这是会计工作的核心所在。会计制度改革的目的在于不断优化财务报表的功能。我国会计改革的远期目标应该是逐步淡化政府管制色彩,突出会计信息的社会服务职能。
3、会计改革要向着规范且真实有效的方向
公司制已经成为我国企业的主要组织形式,所以我国会计改革应当以规范公司的财务会计行为重点。首先,企业所有的会计报表格式和内容要符合国际上通用的、公认的或者是国家统一规定的会计规则。其次,会计报表所提供的信息必须是真实有效的,不能掺有任何“水分”或者存在造假行为,必要的时候,在财务信息公布前可请专业的财务公司对财务报表进行审查。再次,改进和完善目前的公司会计准则,贯彻落实好《公司法》、《企业会计准则》等相关规定。
二、现代企业制度下的会计改革
1、完善财务会计制度体系,保障会计工作的独立性
我国《会计法》中明确规定:任何单位和个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料,提供虚假财务会计报告。然而事实上,会计工作的独立性却不尽如人意,假账、偷税漏税的事件时有发生,会计信息可信度和参考价值受到质疑。要真正保障现代企业自主经营、自负盈亏,首要的一点就是要保证企业会计工作的独立性。在企业外部,会计工作是不受政府或其他行政机构的干涉,即会计工作不存在外部干扰,确保会计工作的独立性。在企业内部,会计工作不受企业管理者的干预和操控,所有会计工作都要严格遵循国家规定的会计工作准则,如实准确地反映企业的财务状况和经营状况。
首先,要完善会计法律法规制度,现代企业制度逐步建立和发展,使得会计工作的外部经济环境也发生改变,因此,及时修订会计工作的基本准则也是必不可少的。其次,会计工作具体准则的不断深化及与之相适应的监督机制的完善,提出正式客观的会计信息是企业的会计核算工作的义务,所有核算工作必须是建立在合乎国家相关法规、法律要求的基础之上的。
2、建立企业责任会计及税务会计
在现代企业制度下,建立企业责任会计有助于科学的预测、决策、控制和分析企业生产经营活动,增强企业的市场竞争能力。因为责任会计可以将企业的总指标分解并分配给企业内部的各个责任单位;通过设定定量的经济责任指标(资金、成本费用、利润),考核各个责任单位的完成情况,在企业内部形成良好的内部竞争机制,有助于提高员工工作效率,保证了企业总体目标的实现。责任会计制度的基本做法是:首先设置各级责任中心,然后制定适当的责任指标和奖惩制度,在生产过程中进行严格公正的记录,最后汇总各个阶段的业绩报告,分析实际完成量与责任指标的差距及形成的原因,并按照事先制定的奖惩标准对员工进行奖惩,这样就可以有效提高员工工作的积极性和主动性。
我国的税收政策复杂多变,税务种类纷杂不一,企业需要及时掌握国家税法的动向及各项办税流程,如期完整地缴纳税款。但是由于当前很多企业在税务管理方面的不足导致一些企业陷入涉税危机,损害了企业的利益。建立税务会计,组建专门的税务会计师队伍能帮助企业进行税务筹划、减少企业的税务成本,降低企业的涉税风险。通过税务会计师对企业税务的合理筹划,利用国家对税收的各项优惠政策帮助企业选择合适的发展方向,在法律允许的前提下尽可能地为企业谋求更大的合法权益。
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