浅析会计职业道德建设

却不予指明，还助其出具虚假的审计报告。 　　▲▲三、会计人员职业道德缺失的原因 　　（一）社会大环境的影响 　　随着经济改革的突破性进展，单独个体的利益关系、个体与社会的关系都变得更加复杂，从而使更多人迷失在物质财富中，导致一些滥用职权，行贿受贿，贪污舞弊等行为的泛滥。由于会计人员本身处于企业经济业务核算和监督的中心，在不健康的社会大环境影响下，其个人价值观难免会受到消极的影响。 　　（二）法规及制度的不健全 　　会计制度中极少条款涉及会计职业道德方面，所以目前仍缺乏系统的法规和准则去约束会计人员的行为，指导会计人员的方向，很难形成防范财会造假的约束机制；而有些企业的财务部门内部职责不明确，监督检查不力，有章不循，循章不严，重查轻处，不能实现有效内部制约，使得监督机制基本处于瘫痪状态。 　　（三）唯上级命令适从 　　伴随会计人员对上级的从属性的是其职业道德行为上的从属性。会计人员的工作完全在单位负责人的领导下进行，负责人对工作上的安排拥有充分的权力。由于这种从属性往往使会计人员在具体的工作中难以摆正自身位置，在单位利益和国家利益发生冲突时，会计人员无所适从。在实际工作中，会计人员经常会遇到领导的意见与政策法规相抵触的情况，而有时由于领导一意孤行，最终导致了会计行为的失范。 　　▲▲四、关于加强会计职业道德建设的几点建议 　　加强会计职业道德建设应有计划的做好以下几方面的工作： 　　（一）加大会计职业道德的宣传教育力度 　　作为提高会计人员职业道德水平的重要手段，职业道德的宣传教育必须放在第一位。《会计法》中多次强调制止财务造假、提高会计信息质量这一主题，因此应加大力度宣传《会计法》，监督会计从业人员对《会计法》及相关法规阶段性的学习。同时会计人员应根据具体的工作需要适时更新自己的知识结构，保持专业胜任能力。 　　（二）完善内部控制制度 　　现行《会计法》规定：“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督”。 所谓会计监督，是指会计工作人员依据《会计法》赋予的职权，将《会计法》规定的各项内容适用于具体的人和事，对单位经济业务事项的合法性、真实性和有效性所进行的监察、督促，落实法律规定应依法办理的业务内容。会计监督是实施《会计法》唯一具体、有效的执业环节。所以会计人员日常工作的每一个环节都应努力达到法规的要求。只有建立一个包含内部稽核制度、内部