论知识经济需要建立人力资源会计

为完善的会计信息。
　　然而，传统的财务会计没有涉及人力资源会计核算的内容，只是简单的将人力劳务投资作为成本费用的支出，而不作为资产进行核算，财务报表也不报告企业任何人力资源的情况。这种简单处理根本不能客观的反应人力资源的成本、价值等实际情况，更不能满足知识经济要求组织对其重要资源进行科学管理的需要。所以，必须建立人力资源会计来跟上知识经济时代的步伐，弥补财务会计的不足，使会计作为企业管理信息支持系统，更好地为企业服务。
　　因此，在知识经济时代，要想更好的对人力资源进行开发、利用和管理，充分发挥人力资源在企业生产经营中的关键作用，建立人力资源会计在知识经济时代也将成为必然趋势。
　　
　　参考文献：
　　[1]赵成霞《人力资源会计浅议》，内蒙古科技与经济，2004年23期