新时期医院青年职工思想政治工作的思考

职工思想政治工作的新渠道，为激发青年活力、凝聚人心起到正面作用。
　　（五）主动应对各类思想状况，努力构筑青年职工成长平台。大部分青年医务人员拥有较高的学历，具备较好的知识背景，受过良好的学习环境熏陶，规范严格的学历教育使他们具备扎实的基础理论。他们看重个人在医院的发展机会，关注自身发展并渴望成为某一学科或某一领域的人才。医院青年成长途径的多样化和对自身成长发展的迫切愿望，要求我们把思想教育工作的着力点放在鼓励青年成才、为医院优秀青年脱颖而出创造条件上。通过强化管理，制定完善的培养制度；优化环境，营造公平的竞争环境；创新举措，搭建青年人才成长平台；加大扶持，提供多样的培训机会等形式把青年职工的成长成才与医院发展及医学科学技术发展结合起来，在医院和科室两个层面，为青年职工展示才华、锤炼品格、提高能力创造条件、搭建平台。
　　青年职工肩负着医院深化改革、持续发展的重任，要想肩负起这个重任，就需要这一生力军有着强硬的素质。做好青年职工思想政治工作是当前医院管理的重要课题，非朝夕之功。我们应针对青年职工思想认识问题，持续、系统地做好引导工作，努力建立适合当代青年职工个性特点、与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，具有良好院风院貌的青年职工思想政治工作新格局。
　　参考文献
　　[1] 王春媛，房琳，吴兴海.青年医师培养的现状分析及策略探讨[J].中国卫生人才，2012，05.