大学生就业心理问题浅析

【摘 要】大学生在就业过程面对各种压力时，往往会出现一些心理问题。如何调适好在求职过程中出现的心理问题，是大学生在求职过程中至关重要且不得不面对的人生课题。
　　【关键词】大学生；就业；心理问题
　　求职是大学生认识和适应社会的一个必经途径。大学生在涉世之初面对就业压力，面对毕业生时新的不确定因素时，通常都会有非常复杂的情绪体验，矛盾冲突，大多数的毕业生在通过理性思考以及与老师和亲友的沟通后，都能排解心理困惑，调整心态，愉快的走向工作岗位。但是也有个别毕业生因为性格内向、缺乏交流，当面对压力和选择时，就容易出现心理和行为的异常，给自己的求职过程带来不利影响。大学生在遇到就业问题时要学会调节自己的心态，使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题，并做出正确、理智的选择。
　　一、大学生就业心理问题
　　（一）对自己和求职过程中可能面对的情况估计不足，缺乏扎实肯干的精神
　　在求职过程中，很多学生都准备干一番事业，实现自己的人生价值，不愿意碌碌无为。他们心存远大理想、胸怀宏伟抱负，希望会为社会贡献自己的聪明才智，也迫切需要得到社会的认可。但是，由于大学生自我意识还不完善，还不能正确地认识自我和评价自我。有的大学生在求职的过程中自恃过高，以个人的主观择业标准去裁剪社会需求，就会经常碰壁，高不成低不就，最后错失良机；有的大学生以为自己在许多方面不如人，于是裹足不前，在投递材料接受面试时心存胆怯，最后丧失良机。
　　大学生经常对自己在求职过程中可能面对的情况估计不足，不能理智地对待现实，或遇到突发事件时不能从容面对，不善于调整目标、调整自己，缺乏驾驭自我的能力。还有很多大学生缺乏艰苦创业的心理准备，想一步到位，追求层次高、工作条件好、收入可观的用人单位。不愿意到艰苦的地方去，不愿意深入基层。
　　（二）毕业生中常见的几种心理问题
　　1.焦虑和急躁心理
　　焦虑和急躁心理，是指由心理冲突或个人遭受挫折以及可能要遭受挫折而产生的一种紧张、恐惧的情绪状态。就像压力和挫折难以避免一样，焦虑和急躁也是我们生活的一部分。这种心理会对人产生消极影响，它会抑制人的思维，使人的注意力难以集中，从而影响人正常的生活和就业。大学生面临着严峻的就业压力，当求职过程中遇到挫折或不顺利时，往往会产生焦虑和急躁心理，这种心理又会更加影响到大学生的求职过程，形成一种恶性循环。
　　2.自卑心理