毕业生心理特点分析及对策

。对合理的个人需求，只要经过努力能够解决的，领导应大力支待，积极创造条件帮助解决。
　　5，抓好主要工作。毕业生最为迫切、最为强烈的需求还是毕业后的就业安排，随着劳动人事制度的改革，他们更希望学校和老师能给他们有所帮助。学校和老师如果为学生设计好“明天”，他们一定会不忘“今天”因此，要从根本上解决毕业工作带来的一些新问题，除了进行教育外，就是要有计划、有步骤地抓好就业推荐工作真正使他们感受到国家、学校和老师对他们的真诚关爱。