| 浅论新时期我国劳动就业问题 ( : 2010-8-29) |
| 论文 摘要:劳动就业既是一个 经济 问题，又是一个敏感的社会问题、 中国 的改革能不能最终取得成功，社会能不能保持稳定，很大程度上取决于我国劳动就业问题。因此，研究社会主义市场经济条件下的劳动就业问题，探讨增加就业的途径，具有十分重要的现实意义。 论文 关键词:劳动就业 问题 对策 一、我国现行的劳动就业制度 改革开放以来，我国对传统劳动就业制度进行了改 |
| 我国农村剩余劳动力转移滞后的原因分析——基于利益集团利益刚性解释 ( : 2010-8-28) |
| 论文 摘要：针对现有 文献 在解释现阶段我国农村剩余劳动力转移滞后的原因方面的局限性．本文引入利益集团理论．从城市集团的利益刚性角度解释我国农村剩余劳动力转移滞后的根本原因。 论文 关键词：利益刚性 农村 剩余劳动力转移 近年来．随着 经济 体制改革的深入和政府政策力度的加大．农村剩余劳动力向城市转移的速度不断加快．但农村劳动力的转移进程仍然严重滞后于社 |
| “用人单位”的刑法意义探讨——以强迫职工劳动罪为视角 ( : 2010-7-24) |
| 关键词: 劳动法;用人单位;强迫职工劳动罪;单位犯罪 内容提要: 用人单位本是劳动法中的概念,但是,经过《刑法》第244条的进一步确认,又赋予其刑法意义。根据罪刑法定原则,用人单位可以构成强迫职工劳动罪的单位犯罪主体。对此,不论从刑法与其他部门法的关系,还是按单位犯罪的代罚制原则,以及根据适用刑法人人平等原则,乃至从司法解释的合法性上来看,劳动法中的用人单 |
| 浅论人力资源管理创新与和谐劳动关系构建 (未知 : 2010-5-19) |
| 摘要： 金融危机所引发的经济危机使我国许多企业的经营陷入困境,劳动关系问题开始凸显和爆发。使社会主义和谐社会建设、特别是发展和谐的劳动关系面临巨大挑战。本文认为面对挑战,企业应以此为契机,抓住机遇,通过创新和提高企业的人力资源管理水平,发展和构建和谐的劳动关系。 关键词： 经济危机 人力资源管理 劳动关系 和谐劳动关系,是指劳动者和劳动的使用者之间 |
| 探析《劳动合同法》实施面临的挑战及对策 (未知 : 2010-4-29) |
| 摘要 ：《劳动合同法》在我国经济和社会发展中发挥着重要作用。全球性金融危机的爆发，使得《劳动合同法》实施不久就面临许多挑战。需要加强这部法律的普法、执法、立法和司法解释等工作，以便更好地发挥这部法律在促进我国经济科学发展和社会和谐稳定等方面所起的作用。 关键词 ：金融危机劳动合同法挑战对策 一、金融危机背景下《劳动合同法》实施面临的挑战 （一）企业增加用人成 |
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