| 论劳动合同法对企业人力资源管理的影响及思考 (未知 : 2009-12-21) |
| 摘要: 劳动合同法的颁布和实施,给企业的人力资源管理带来了新的影响和新的内容。本文在分析劳动法对企业人力资源管理的影响上,提出了在劳动法规定下,提高企业人力资源管理的措施。 关键词: 人力资源 管理 劳动合同法 《劳动合同法》的立法宗旨直接影响到了对于劳动者和用人单位的权利义务分配,其立法宗旨是明确劳动合同双方当事人的权利和义务,构建和 |
| 内部劳动力市场缺陷与制度创新 (5189lw : 2009-5-23) |
| 【摘要】本文通过对二元劳动力市场下内部劳动力市场的成因进行分析，阐述了在 经济 转型过程 中国 有企事业单位内部劳动力市场缺陷与制度创新的必要性。国有企事业单位在对内修复与改善内部劳动力市场运行机制的同时，应加大力度进行制度创新，从而建立更有效率的经济组织。 【关键词】二元劳动力市场 内部劳动力市场 缺陷 制度创新 近三十年的改革开放使我国劳 |
| 律师和民办律师事务所劳动关系析解 (5189lw : 2008-11-23) |
| 提要： 分析 律师与民办律师事务所的关系，关键是对民办律师事务所的定性，中共中央和国务院确立了民办律师事务所民办非 企业 单位的 法律 地位。而民办非企业单位实质上是民办事业单位性质，因此本文提出无论事业单位的经费来源是姓公还是姓私，都同属事业组织，最终还民办律师事务所与律师属于劳动合同关系的本来面目。 关键词：律师 民办律师事务所 民办非企业单位 事业法人 |
| 新实施的《中华人民共和国劳动合同法》若干亮点释析 (5189lw : 2008-11-21) |
| 【摘 要】《中华人民共和国劳动合同法》在《劳动法》基础上完善细化了劳动合同制度，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，更好地保护了劳动者的合法权益，有利于构建和 发展 和谐稳定的劳动关系。笔者通过对新旧劳动法进行对比，旨在凸显出新实施的《劳动合同法》的亮点及进步之处。 【关键词】劳动合同法；劳动法 《中华人民共和国劳动合同法》在经历了两年 |
| 新供电劳动定员标准的探讨 (5189lw : 2008-8-5) |
| 一、新标准的架构及主体产业定员范围 新标准与原标准比较，架构上有大幅调整。新界定了主体产业和辅助产业的范围，剔除了后勤服务和政府职能部分；在专业项目和工作范围的构成上，也有较大变化。形成了按市场 经济 条件下专业化、产业化、集约化的要求，构建供电 企业 新体制的基本模式。 新标准主体产业框架内，只包括生产、管理和党群工作三大部分。主体产业的生产部分，只覆盖了 |
| 1 2 3 4 5 6 7 |
Copyright 2008-2010 Powered By 5189lw.cn. 5189lw论文网