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林业规划设计与调查方法的思考分析

[作者:刘源[来源:互联网]| 打印 | 关闭 ]
业作业的进展。   (四)技术人员工作脱离实际   在实施林业规划设计之前,需要安排技术人员进行实地勘察,考察实施设计地点的立地条件,这是进行林业规划设计工作的前提。但是在实际考察工作中,有些技术人员不能深入进行勘察,只是纸上谈兵,在理论上分析立地条件,缺乏实践性,准确性和真实性。没有准确数据的支持和实际地点的深入考察,后续的林业规划设计工作往往会受到阻碍,实际设计工作和现实中的环境条件不能良好适应,甚至需要重新修改工程项目的规划设计,这严重影响了工程进度,造成巨大的经济利益损失。   二、林业规划设计与调查方法的思考分析   (一)保证资金的投入以及改善工作环境   林业行业工作的顺利开展需要有设备的支持和技术的帮助,因此需要充足的资金投入来维护作业设备,不断升级设备从而保证工作效率。资金投入还将用到改善员工作业环境方面,在环境十分恶劣的野外工作时需要很多保护设备和生存物件。除此之外,资金还可以用来适当地增加员工的薪酬,从而提升工作人员的积极性和满意程度,这样能更好地投入到高强度的调查规划设计工作中。   (二)现代科技与林业规划设计和调查方法相结合   在林业规划设计与调查方法中,行业已经开始和现代科技技术相结合。在实际运用现代科技时,采集数据时就能够缩小误差,提升数据的准确性。随着互联网技术的发展和普及,很多网络技术比如RS、GIS、GPS、测绘技术以及摄影测量技术等在林业规划中都得到了运用。在使用这些网络技术时,要注意联系实际,平衡好各种网络技术之间的关系,从而充分发挥出科学技术在林业中的作用。   (三)组建专业化的林业规划设计与调查团队   在林业规划设计中,拥有高质量的调查团队和专业化的林业规划设计是整个规划设计成功的关键因素。为了提升行业内从业人员的综合素质,相关部门可以联系当地的教育机构和培训机构或者各种院校,根据社会的发展现状,形成完善的育人计划,培养出有真正技术的专业人士。在评估员工时要注意到员工的知识理论和技术能力,在经过全面的人才培训之后利用工作绩效理论来科学地评判员工的综合素质,从而促进员工综合素养的不断提升。   (四)规划设计者在开展工作前应深入实际调查   林業规划设计的实地调查是林业生产建设工作中的核心环节,优秀的规划设计成果离不开深入准确的调查工作。林业调查工作主要包括对森林植物种类、土地覆盖面积等信息的获取,目的主要是为了更有效地落实
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