事业单位文化与思想政治工作融合策略研究

通过相关教育把自己所接受到的信息反馈给思想政治教育者，以便调整思想政治教育的方法和手段。只有重视教育者和受教育者双向互动的实践理念，思想政治教育的方法创新才能实现其价值最大化，使受教育者以特定的行为方式、良好的社会实践以及高尚的情感孕育来展示思想政治教育的独特魅力。 　　（四） 重视单位的文化建设与渗透 　　构建积极、健康的单位文化，是新时期社会主义事业单位文化的重要部分，也是体现单位先进性的重要形式。单位文化建设是否成功，取决于员工的认可程度以及对价值观念的遵守等，也取决于在其提升单位凝聚力、核心力方面能否起到积极作用。强化思想政治建设，必将体现单位先进文化观念。在先进文化建设中，党和中央的重要思想不容忽视，这也是以先进文化保持党的先进性的最好体现。注重文化与思想政治工作融合，将文化建设作为思想政治教育的载体，结合单位发展实际情况，构建具有本单位特色的文化体系，形成独特的创新力。同时还要进一步强化科技文化、思想道德等教育工作，增强干部的综合素养，培养一个具有先进技术、科学观念、创新激情的团队。 　　参考文献 　　[1] 曹卫东，童雯. 医院文化与思想政治工作融合的有效策略分析[J].管理观察，2016（18）：117- 119. 　　[2] 江丽君.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].改革与开放，2011（12）：61- 62.