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研究国企薪酬管理中存在的问题及对策 (未知 : 2011-2-22)
摘要: 文章就国有企业薪酬管理、我国国有企业薪酬管理中存在的问题进行了分析和探讨,总结了传统国企薪酬存在的一些普遍问题,分析了产生这些问题的原因,并分析提出了解决问题的思路。 关键词: 国有企业;存在问题;解决思路   薪酬管理是人力资源管理核心模块之一,对企业而言是吸引、保留及激励优秀人才的核心方法,对个人而言是得到生存资源,获得自我价值认可的重要乃至唯
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