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新常态下传统制造业面临的问题及对策

[作者:沈一凡[来源:互联网]| 打印 | 关闭 ]

临着资源供给紧张、生态环境恶化的严峻挑战。三十多年前,经济发展水平比较低,自然资源相对丰裕,而资本和技术稀缺,依靠廉价的资源环境来吸引资本和技术投入是一条比较理性的经济发展路径。三十多年来,沿着这样的路径,中国已发展成为世界第二大经济体。但问题是,这样的经济规模和发展水平是难以继续依靠廉价的资源环境来支撑的,最为突出的表现就是资源环境不堪重负。因此,未来中国经济的发展模式必须从耗费资源、污染环境型向资源节约、环境友好型转变,当然这需要政府的引导和制度创新,关键在于进一步发挥市场配置资源的基础性作用。对传统制造业而言,资源的压力迟早会转变为成本的压力。在盛泽镇,资源、能源、环境压力明显增加,可利用的建设用地也越来越少。在今后的发展过程中,盛泽的纺织业将面临土地资源、能源损耗、环保容量等方面的压力,所有这些最终都会转嫁为企业的成本,挤压企业的利润。还有一个不容忽视的事实是,人民币汇率波动的幅度与预期将逐步加大。据调查和估算,人民币对美元汇率每波动1个百分点,会影响纺织业的平均净利润5%左右。另外,欧元的汇率波动也很大,进一步增加了纺织品出口的不确定性。 
   (四)劳动力短缺 
   当前中国传统制造业面临的又一大风险就是劳动力短缺。近年来,沿海地区特别是从事传统制造业的民营企业都面临着“招工难”的困扰。仍以盛泽镇的纺织业为例,几乎所有的企业主都反映招工难已成为比融资难更严峻的问题,招工难的直接结果就是工人工资的大幅度提高,近年来,年均增幅普遍在20%左右。但问题是,在盛泽镇的纺织企业大多采用订单式生产,也就是说,根据客户的订货需求组织生产,在订货任务加大的季节,即使提高工资,也常常招不到合适的工人。
    比劳动力数量相对减少更应值得重视的问题就是年轻劳动力的就业观点已经发生了重大变化。特别是择业观念,与老一代农民工相比,由于经济的发展和物质生活的逐渐丰富使他们的需要层次逐渐由生存型向发展型转变。他们在择业时更强调获得尊重,大部分青年农民工认为“尊重比收入更重要”,他们选择工作更为注重收入高、工作稳定以及基本的社会保险。另外,与老一代农民工相比,新生代农民工的根已经不在农村,许多年轻农民工的心愿就是努力留在城市。但现实却像一堵墙挡在他们面前,他们并不属于城市,他们在农村与城市之间摇摆和流动,这样的迷惘心态常使新生代农民工群体随时处于一种令人担忧的不确定状态,同时身为城市边缘人的他们更容易产生强烈的收入反差和社会不公平感。因此,新生代农民工就业观念的变化已经不是仅仅依靠提高工资和收入就能解决的。在盛泽镇,传统的纺织制造型企业即使增加工资也招不到工人就是一个很好的证明。 
   三、对策建议 
   近年来,政府已先后出台了一系列政策帮助企业减轻负担,促进传统制造业转型升级。与此同时,政府为助推传统企业的转型升级,越来越重视高技能人才的培养。政府在就业和社会保障等方面也应出台相应的激励措施,将“营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围”落到实处。当然,作为实体经济主体的传统制造企业也应开拓进取,努力转变生产和经营方式,将新常态下传统制造业所面临的问题和困境,当作一次从产品、技术、品牌到视野、观念各方面更新换代的机会。 
   第一,加快产品结构调整,从以量取胜转变为以质取胜,努力提高产品和服务的质量和档次。随着人们收入水平的提高,一部分高收入群体对产品和服务的质量要求越来越高,但我国企业生产的产品和服务供给已经越来越满足不了他们的需求,在国外的奢侈品市场到处能看到中国高收入者的身影,就是很好的例证。要知道,全球化要的不仅仅是价廉,更需要物美质优,只有提升我国产品的档次,才能在全球化中赢得利润和尊重。 
   第二,勇于创新,通过制度创新、管理创新和技术创新创造价值。传统制造企业当前存在的最大问题,说到底就是原先赖以发展的劳动力和资源等低成本优势已逐渐消失,因此必须转变生产方式,从主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。建议传统制造企业通过开发利用网络化、数字化、智能化技术,向生产过程自动化、流程管理数字化、企业信息网络化和智能制造云端化迈进。 
   第三,崇尚人本,关爱职工,尊重知识,尊重人才,打造“幸福企业”。“招工难”问题让人意识到,企业员工尤其是新生代农民工的要求已不仅仅停留在工资和奖金,他们需要的是体面、尊严和幸福。 
   第四,善于预防、规避并控制风险。随着国内外经济环境的变化,传统制造企业所面对的风险也将越来越大,市场风险、经营风险、财务风险、政策风险等等,层出不穷,企业应该认真研读政策,把握方向,做好市场调研,努力将风险控制在最低限度。 
  参考文献: 
  [1]  姚上海.“刘易斯拐点”突现:我国劳动力资源面临重大转型[J].江南大学学报:人文社会科学版,2009,(6). 
  [2]  吴倩茜.“中国劳动力市场是否进入刘易斯拐点”文献综述[J].企业研究,2012,(10). 
  [3]  巴曙松.“刘易斯拐点”是经济转型的契机[J].南风窗,2011,(17). 

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