| 谈战略性薪酬管理在我国企业管理中的应用 (未知 : 2011-5-17) |
| 摘要: 薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，在市场经济和全球一体化的大背景下，随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要的作用，传统的薪酬制度已经与这种战略化的要求不相匹配，并越来越限制着企业的发展。从这个角度出发，本文首先分析了我国企业传统薪酬管理存在的主要问题之后，然后介绍了战略性薪酬管理理论及其体系设计，并初步研究了战略性薪酬管理在企业管理中 |
| 探析我国企业信息市场营销战略 (未知 : 2011-5-3) |
| 摘要： 中国自加入世贸组织后，国内企业的经济市场环境也随之发生巨大的变化，电子商务开始慢慢走入人们的生活，信息经济也渐渐开始国际化，因此，中国企业要战胜国外企业这些强劲的对手，必须调整营销战略来提高竞争力，本文论述了我们企业信息市场营销的战略研究。 关键词： 企业信息市场 营销战略 当今，信息技术已经在社会经济里占据重要的地位，因特网的快速发展对人类生活 |
| 探讨我国企业薪酬体系的完善方法 (未知 : 2011-4-22) |
| 摘要: 随着世界经济全球化、一体化进程的加快,大量的外国企业进入中国市场。面对新一轮的人才竞争,如何保持企业在市场上的竞争力,如何留住人才成为企业迫切需要解决的问题,而建立合理的薪酬体系是留住人才的关键。本文针对我国现有的薪酬体系,结合先进的管理思想、理念和方法,提出了一套符合企业实际的薪酬体系设计与分配方案,希望有助于企业薪酬体系的完善。 关键词: 我国企 |
| 浅析我国企业发展循环经济战略 (未知 : 2011-3-23) |
| 摘要： 随着我国环境污染、生态恶化、资源浪费和破坏趋势的日益严重，发展循环经济，走可持续发展之路成为摆在企业面前的重要课题。本文在分析循环经济发展战略下企业所面临的问题的同时，提出了解决此类问题的相应对策。 关键词： 循环经济 企业经营 绿色环保 一、循环经济对企业的新要求 二十世纪九十年代以后，发展循环经济成为世界各国特别是发达国家协调 |
| 探析我国企业跨国经营发展战略 (未知 : 2011-3-23) |
| 摘要： 目前,经济全球化已成为世界经济发展的主要潮流,我国企业要想在全球性的竞争中生存和发展,必须积极参与国际竞争,走跨国经营的道路。文中分析了我国企业跨国经营的现状和存在的问题,提出了相应的策略。 关键词： 中国企业 跨国经营 问题 战略 跨国公司既是经济全球化进程的主要推动力,又是全球市场大舞台上的主要竞争者。自改革开放以来,我国跨国企业的发展 |
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