乡村振兴战略背景下大学生基层就业现状及对策研究

[摘要]实施乡村振兴战略，推进农业农村现代化，关键在吸引高素质人才。近些年，高校毕业生就业压力逐年增加，很多毕业生将就业目标转移到了基层就业岗位，国家为了更好的鼓励毕业生到基层就业，也制定了很多优越的政策，但是很多高校对毕业生基层就业工作重视不够，无法为毕业生基层就业提高良好的就业指导。通过了解大学生基层就业存在的问题，提出鼓励大学生基层就业的对策，比如加强基层就业政策宣传与普及、提升大学生基层就业教育指导水平、培育大学生基层就业观念、完善大学生基层就业帮扶制度等引导毕业生到基层就业，为乡村振兴助力人才力量。 [关键词]乡村振兴；大学生；基层就业 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决战全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。[1]乡村振兴战略的关键是人才，人才是实现乡村振兴战略的重要保障。近些年大学生就业问题已经成为社会关注的热点问题，大城市就业压力逐年增加，很多大学生看到了基层广阔的天地，选择了到基层就业，使更多的人才选择到基层就业，使其成为乡村振兴战略的生力军[2]，对乡村振兴战略的实施具有重要意义。 一、乡村振兴战略背景下大学生基层就业的重要意义 乡村振兴是基于我国基本国情提出的重要发展战略，核心思想是聚焦农村地区的实际情况，振兴乡村经济，促进乡村地区社会的发展和变迁，逐步实现乡村教育振兴、文化振兴、生态振兴等，实现城乡协调发展。人才是乡村振兴的重要保障，也是有力的科技支撑。乡村振兴的目标是实现农业现代化，如何获得现代化知识和技术，那就需要吸引大批的高精尖人才，投身到乡村振兴战略中来，所以大学生到基层就业，对大力发展乡村振兴战略具有重要意义。 （一）大学生基层就业为乡村振兴战略提供人才支撑 人才是实施乡村振兴战略的重要保障，要实现农业现代化的目标，就需要大量的高精尖人才融入其中。大学生群体正是国家培养的高素质人才，他们掌握着国家最先进的科学技术，这些大学生投入到乡村振兴中，可以推动乡村振兴高质量发展。大学生可以将自己所学的专业知识融入到乡村振兴的各个领域当中，提高农业现代化水平，为实现乡村振兴战略保驾护航。 （二）大学生基层就业有利于缓解毕业生就业压力 2022年开始全国高校毕业生人数首次突破千万，毕业生就业压力空前增大。特别是很多大城市都出现了人才过剩的现象，导致很多大学生毕业后无法顺利就业，大