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土木工程建筑施工技术创新探究

[作者:王佳营[来源:互联网]| 打印 | 关闭 ]
能的设备,污染大的材料,陈旧的技术方法,主动借鉴国内外先进的技术、方法、经验、设备等,保障工程建设的科学高效。第三,作为管理人员,必须主动参与到培训深造中,不断丰富自身理论与经验,提高自身技能与素质,主动参与到技术创新、推广与应用中,为建设单位带来更多的社会、经济与生态效益。第四,还需要认真领悟国家的相关政策方针,尤其是可持续发展战略,加大新型、环保、可持续利用设备、材料、技术的使用,做好施工的细节管理。主动与其他部门人员,保持密切的互动联系,不断丰富我国的土木工程建筑施工技术理论与经验,为后续施工与管理,打下坚实可靠的基础。   (二)机制的创新   机制的创新,是土木工程建筑施工技术创新的坚实保障与依据,具有着规范与约束作用。因此在实际工作中,还需要对机制进行创新调整,加快土木工程建筑施工技术的创新步伐。第一,进行用人制度的创新。在人员招聘时,需要根据岗位工作的实际情况,拟定招聘计划与方案,待上级部门审核通过之后,才能展开人才招聘与选拔。在选拔考核中,必须做到公平、公正与公开,严格审核人员的资质、经验、能力,要求其持证上岗[3]。对于考核通过的人员,需要将其分配在合理的岗位上,并提供岗前培训,帮助其快速适应岗位工作的内容与流程。为了吸引更多的优质人才,以及防止优质人才流失,还需要通过福利、优惠、补贴政策的制定,保障工作人员的生活与工作需求。第二,进行岗位责任制度的创新。岗位责任制,就是指根据工作人员的需求、兴趣、专业等,进行工作岗位的划分,并且权责清晰,职责明确,主动与他人互动交流。第三,进行培训制度的创新。人员培训制度,需要从理论到实践,从技能到素养,从线上到线下,从组内研讨到外出深造,从专题讲座到实践演练等,做到全面、丰富,满足每一位工作人员的实际需求。第四,进行考核制度的创新。考核制度的建立,还要联合激励、奖惩制度,将工作人员的综合能力,与其薪资报酬相挂钩,调动其工作积极性,营造良好的工作氛围,促使土木工程朝着高端、规范的方向迈进,建筑施工技术朝着新型、环保、科学的方向迈进。   (三)技术的创新   技术的创新,是土木工程建筑施工技术创新的最后一步,也是非常关键的一步。第一,积极推广与使用环保、绿色、可循环利用的材料,低碳、节能的设备,安全、高效、可持续的技术方法,保障工程质量与安全,节约更多的成本费用,加快施工进度,推动土木工程建筑行业的可持续发展。第二,
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