| 基层医疗机构人才短缺问题分析 (张一帆 : 2015-10-10) |
| 【摘要】 医疗卫生事业是民生事业的一个重要组成部分，发展医疗卫生事业，硬件是基础，软件才是关键。随着国家对基层医疗卫生事业的重视，基层医疗机构在设施条件、工作环境等方面有了较大改善，但人才的缺乏却严重制约了基层医疗机构的发展。本文从我国基层医疗机构的人才队伍现状出发，分析了基层医疗机构人才短缺的原因，并提出了解决这一问题的相应措施，希望能为我国基层医疗机构的 |
| 探索医疗体制改革下医院预算管理的新思路 (李晶 : 2015-6-18) |
| 摘要：预算管理是新医疗体制改革的重要内容，为此医院相关领导十分重视。实现有效的预算管理，必须先充分认识预算管理对医疗改革的重要意义。不仅要明确医院预算管理的必要性，还要理解其具体含义，再根据医院的实际情况，制定出合理、有效的预算方案。在这个过程中，财务部门要严格监督预算管理的实施，并对预算管理效果进行评价，这将有利于完善医院财务制度，找到预算管理的新思路。 |
| 医疗保险人才就业状况及相关影响因素分析 (马蔚株等 : 2014-12-18) |
| 摘 要：为进一步了解新形势下医疗保险人才的社会需求、就业状况及课程设置、教学方式、实践教学等相关影响因素，开展了针对天津中医药大学劳动与社会保障专业（医疗保险方向）毕业生就业状况及相关影响因素的社会调查，以了解医疗保险人才面临的机遇和挑战，进而有针对性地完善人才培养方案，提升其就业竞争力。 关键词：医疗保险；就业状况；人才培养 中图分类号：G521 |
| 基本医疗保险制度存在的问题及建议 (张兴国 : 2014-10-23) |
| 一、目前基本医疗保险体制、机制和工作中存在的主要问题 （一）医疗保险支出待遇差距大，保障程度不统一 从基本医疗保险体制、机制现状看，医疗保险支出待遇差距大，保障程度不统一。离休人员的医疗费用基本实行实报实销。城镇职工医疗费用报销比例较高，多数能报销，报销比例在87%以上。收入水平最低的农村居民参加的新农合报销比例相对最低、起付线较高，尤其是在等级较高 |
| 基本医疗保险制度存在的问题及建议 (张兴国 : 2014-10-23) |
| 一、目前基本医疗保险体制、机制和工作中存在的主要问题 （一）医疗保险支出待遇差距大，保障程度不统一 从基本医疗保险体制、机制现状看，医疗保险支出待遇差距大，保障程度不统一。离休人员的医疗费用基本实行实报实销。城镇职工医疗费用报销比例较高，多数能报销，报销比例在87%以上。收入水平最低的农村居民参加的新农合报销比例相对最低、起付线较高，尤其是在等级较高 |
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